บริษัท เอสไอเอส ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ (“บริษัท”) ตระหนักในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ตลอดจนความสำคัญและความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังนั้นเพื่อให้สามารถปฏิบัติได้อย่างสอดคล้องกับกฎหมาย จึงขอความยินยอมจากท่านในการเก็บรวบรวมใช้และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาและการว่าจ้างพนักงานของบริษัท ดังนี้

• 1. เพื่อใช้ในการดำเนินการตามกระบวนการสรรหา และว่าจ้างของบริษัทฯ
• 2. เพื่อใช้ในการพิจารณาคุณสมบัติของท่าน เพื่อคัดเลือกเข้าทำงาน
• 3. เพื่อใช้ในการติดต่อ สื่อสาร ส่งข่าวสารเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
• 4. เพื่อใช้ในการอ้างอิง และยืนยันตัวตนของผู้สมัคร ตลอดจนความถูกต้องของข้อมูลส่วนบุคคล และข้อมูลอื่นๆ ที่ผู้สมัครได้ให้ไว้กับบริษัท
• 5. เพื่อใช้ในการปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ เช่น กฎหมายแรงงาน กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น

ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยเพื่อการสรรหาและ/หรือการว่าจ้างพนักงานนี้ ท่านสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้จาก “ประกาศความเป็นส่วนตัว” ของบริษัท

ท่านมีสิทธิที่จะปฏิเสธการยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ด้านล่างนี้ ทั้งนี้ โปรดพิจารณาประกาศความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับกรณีที่ท่านไม่สามารถให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บริษัทได้

ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมแก่บริษัท บริษัทอาจไม่สามารถปฏิบัติตามภาระข้อผูกพันที่บริษัทมีต่อท่านหรือตามที่บริษัทวางแผนว่าจะเข้าทำสัญญากับท่านได้ เช่น เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานของท่าน ในกรณีดังกล่าว บริษัทอาจปฏิเสธการดำเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานของท่าน หรือ ปฏิเสธที่จะว่าจ้างท่านเนื่องมาจากการที่บริษัทไม่สามารถใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในการพิจารณาได้

ความยินยอมที่ผู้สมัครงานให้ไว้เพื่อเก็บรวบรวมใช้หรือเปิดเผยตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นจะยังคงมีผลบังคับใช้จนกว่าผู้สมัครงานจะได้บอกถอนความยินยอมเป็นหนังสือแจ้งต่อบริษัท เมื่อบริษัทได้รับแจ้งความประสงค์ของผู้สมัครงานที่จะถอนความยินยอมแล้ว บริษัทจะดำเนินการตรวจสอบและแจ้งผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นจากการร้องขอของผู้สมัครงาน (ถ้ามี) โดยจะดำเนินการให้เสร็จสิ้นตามคำขอภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้รับการแจ้งเป็นหนังสือตามแบบฟอร์มที่บริษัทกำหนดจากผู้สมัครงาน การเพิกถอนความยินยอมของผู้สมัครงาน จะไม่ส่งผลกระทบต่อการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ที่ผู้สมัครงานได้ให้ความยินยอมไปแล้วก่อนหน้านั้น